El análisis y descripción
de los puestos de trabajo

El análisis y descripción de los puestos de trabajo ADPT se integra en la planificación de los recursos humanos, es el punto de partida de toda técnica de dirección de personal que aporta el elemento cualitativo, además de conocer el número ideal de trabajadores que necesita una empresa, es preciso especificar qué funciones y responsabilidades tendrán.

El análisis y descripción de puestos de trabajo se define como una técnica que permite, mediante la observación y el estudio, identificar y documentar las tareas y funciones inherentes a cada puesto de trabajo, capacidad y requisitos físicos y mentales que el mismo requiere, requerimientos del puesto los esfuerzos y riesgos que comporta y las condiciones ambientales en las que se desenvuelve.

• Trabajamos todas las fases del proceso de análisis del puesto
• Definición específica de la misión de los puestos de trabajo
• Estudio y definición de la estructura de la empresa
• Análisis de las variables individuales como de grupo
• Elaboración del manual de funciones de los puestos de trabajo

UNA BUENA ESTRUCTURA, TIENE SU BASE EN UNA BUENA ADAPTACIÓN