Evaluación
del rendimiento

Existe una estrecha relación entre satisfacción del empleado y la cantidad y calidad de su trabajo. La empresa pueda alcanzar mejor sus objetivos a través del sistema de evaluación y valoración EDR. La eficacia y la eficiencia de nuestras acciones viene condicionada por el flujo de información y la optimización de los recurso, sin embargo la gestión de competencias es la clave para que una EDR funcione.